SEMINARE
"Wir übersetzen Arbeitsrecht in die betriebliche Wirklichkeit."
Über die Beratung und Begleitung in Einzelfragen, Einzelfällen und Einzelprojekten entstehen Lösungen und Praxiserfahrung. Dies geht einher mit einer ständigen Intensivierung und Vertiefung unseres eigenen Fachwissens. Das ist die Grundlage unserer Seminare. Über Schulungen, Workshops und Vorträge haben wir den größten Wirkungsgrad und können unser Wissen bestmöglich an Sie weitergeben.
Die Seminare wenden sich an einen offenen Teilnehmendenkreis aus allen Branchen und Unternehmensgrößen für HR-, Führungs- und Arbeitsrechtsinteressierte Besucher:innen. Die Vielfalt bringt den Mehrwert. Wir bieten ein umfassendes Wissensprogramm, verbunden mit einem intensiven Praxisaustausch, der bereichert und begeistert.
Unsere Seminare sind:
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Auf höchstem rechtlichen Niveau
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Geprägt von langjähriger Erfahrung
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Intensiv im Austausch mit den Teilnehmenden
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Unterhaltsam, sympathisch und bereichernd
Wir fokussieren uns auf drei Zielgruppen:
FÜHRUNGSKRÄFTE
HUMAN RESOURCES
GESCHÄFTSFÜHRUNG
PERPULS LEGAL SEMINARE
In unseren Webinaren und Präsenzseminaren erreichen wir Sie persönlich im direkten Austausch. Konzentriert und fokussiert finden Sie verschiedenste Formate zu zahlreichen Themen.
SEMINARPROGRAMM
INHOUSE
In Inhouse-Seminaren finden Sie eine persönliche Lernumgebung . Sie gibt Raum für Individualität und Ihre spezifische Unternehmenssituation. Hierauf baut unser Seminarkonzept auf. Wir stellen Ihnen unser gesamtes Wissen und unsere gesamte Erfahrung zur Verfügung und unterstützen Sie dabei, ihre Arbeit gut informiert zu bewältigen.
INDIVIDUALITÄT
Mit unseren Seminaren setzen wir Ihre Fortbildungsziele um. Was sind aktuelle Herausforderungen oder Schwierigkeiten im Unternehmen? Wo sehen Sie Verbesserungspotential? Was wollen Sie mit einem Seminar erreichen?
Die Auswahl an Themen ist vielfältig. Nach einer persönlichen Beratung in Form eines Workshops erstellen wir Ihre individualisierten Unterlagen und führen die Seminare bezogen auf Ihr Unternehmensumfeld sowohl Online als auch in Präsenz durch.
BEISPIELHAFTE THEMENSCHWERPUNKTE.
Schwierige Mitarbeitende
Sie erfahren, wie Sie mit schwierigen Arbeitsverhältnissen umgehen, um im konkreten Fall einen strategisch guten Lösungsansatz zu entwickeln. Ein ganzheitlich geprägter Managementprozess zeigt, welche arbeitsrechtlichen Mittel sinnvoll sind, um eine Leistungssteigerung oder Trennung zu erreichen.
Abmahnung
Die Erstellung einer Abmahnung – scheinbar so einfach und doch "eine Kunst für sich". In diesem Seminar erfahren Sie, wie man rechtswirksam eine Abmahnung und einen oftmals komplexen Sachverhalt präzise und rechtssicher formuliert. Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Fallgruppen und beleuchten das Thema im Kontext von Führung.
Krankheit
Mitarbeitende mit hohen Krankheitszeiten stellen Führungskräfte vor große, vor allem organisatorische Herausforderungen. Die Themen sind vielfältig. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie arbeitsunfähigen Mitarbeitenden im Betrieb fair und gleichzeitig in Kenntnis der erforderlichen arbeitsrechtlichen Möglichkeiten begegnen. Schwierige Fälle (Langzeiterkrankung, häufige Kurzzeiterkrankungen, Sucht , psychische Erkrankung) werden lösbar.
Arbeitsrecht
Die Kenntnis der wichtigsten arbeitsrechtlichen Themenkomplexe ist Teil des wesentlichen Grundwissens jeder Führungskraft, um klar und sicher handeln und im Ergebnis optimal führen zu können. Sie lernen essentielle Arbeitsrechtsthemen und -werkzeuge für Ihren Berufsalltag kennen.
PARTNER
Lernen Sie mich als Referentin bzw. Expertin bei externen Partnern wie BECK , Management Circle oder WViB kennen.